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      中國電建集團鐵路建設有限公司項目副經理、部門主任/副主任/部員招聘公告
      時間:2016-05-26 字體:[ ]

      因工作需要,中國電建集團鐵路建設有限公司擬招聘下列崗位人員若干名,現將有關事項公告如下:

      一、招聘崗位

      1.項目副經理(分管生產經營、安全質量)

      2.項目總工

      3.項目部門主任/副主任/工程師(工程管理類)

      4.項目部門主任/副主任/工程師(經營管理類)

      5.項目部門主任/副主任/部員(行政綜合、對外協調類)

      6.項目部門主任/副主任/工程師(安全質量類)

      7.項目部門主任/工程師(設備物資類)

      8.項目部門主任/會計/出納(財務管理類)

      9.項目部門主任/會計(設計管理類)

      二、崗位要求

      (一)項目副經理(分管生產經營、安全質量)

      1、?主要崗位職責:

      在項目經理領導下,主持項目日常施工生產及經營管理工作,負責工程履約、質量和安全管理工作,主要負責組織現場施工、工程質量、工程安全、內業資料、履約檢查、文明施工、環境保護及項目交、竣工驗收等方面的工作及組織制訂項目策劃及管理方案、項目設備物資招投標、合同管理、成本控制、成本分析、計量結算、變更索賠、計劃統計及經營活動分析等經營管理工作。

      2、?任職條件:

      (1)?大學本科及以上學歷,土木工程及相關專業,高級及以上職稱;

      (2)應聘人員應具有相關崗位3年及以上工作經驗,12年以上地鐵、鐵路項目施工管理的工程業績和管理經驗;具有項目全過程管理工作經歷,在大型國有建筑施工企業相關崗位上工作且經驗豐富者給予優先考慮。

      (3)具有較強的專業知識和工作能力,能夠獨立開展崗位工作。具有較豐富的理論知識背景與實踐經驗,工作樂觀、積極向上,具備較強的開拓創新能力。

      (4)年齡在45歲以下,持有注冊一級建造師證書優先。

      (二)項目總工程師

      1、工作職責

      在項目經理領導下,主持項目日常施工技術管理工作,負責分管工程技術管理工作,主要負責組織制訂實施性施工組織設計、審核施工方案、工程進度、設計優化、工程變更、科研項目管理、試驗檢測、節能減排及工程技術總結等方面的工作。

      2、任職資格

      (1)?大學本科及以上學歷,土木工程及相關專業,高級及以上職稱;

      (2)具有較強的專業知識和工作能力,能夠獨立開展崗位工作。具有較豐富的理論知識背景與實踐經驗,工作樂觀、積極向上,具備較強的開拓創新能力。

      (3)具有12年以上相關工作經驗,具有地鐵或鐵路項目相關崗位3年及以上工作經驗;

      (4)年齡在45歲以下,具有一級建造師者優先。

      (三)項目部門主任/副主任/工程師(工程管理類)

      1、?主要崗位職責:

      負責地鐵項目施工組織管理、進度控制、技術管理、現場管理等工作。

      2、任職資格

      (1)?大學本科及以上學歷,土木工程及相關專業,中級以上職稱;

      (2)?具有5年以上鐵路、地鐵工程相關工作經驗;應聘部門主任、副主任者,需具有2年以上項目部門主任崗位經驗;

      (3)?具有較突出的工程業績和較強的施工項目管理經驗;

      (4)?年齡在45歲以下,具有一級建造師證者優先。

      (四)項目部門主任/副主任/工程師(經營管理類)

      1、?主要崗位職責:

      熟悉有關工程招投標、承發包合同、計劃、概預算和驗工計價等管理的相關政策和規定;負責分包管理、變更索賠、施工圖預算編制、驗工計價、工程變更、竣工資料的收集、整理、編制等管理工作。

      2、任職資格

      (1)?大學本科及以上學歷,土木工程、工程造價等相關專業,中級及以上職稱;

      (2)具有5年及以上地鐵或鐵路等相關工程的計劃合同管理經驗;應聘部門主任、副主任者,需具有2年以上項目部門主任崗位經驗;

      (3)熟悉并掌握鐵路施工造價、預算等相關知識;

      (4)年齡在45歲以下,具有注冊造價工程師者優先。

      (五)項目部門主任/副主任/部員(行政綜合、對外協調類)

      1、主要崗位職責

      負責項目公文處理、印章管理、會務組織、人事管理、后勤保障等各類行政事務管理工作;負責項目征地拆遷、管線遷改、綠化遷移、臨水臨電等方面的協調工作及工程沿線單位與地方政府部門的協調工作。

      2、任職資格

      (1)良好的溝通協調能力,熟練使用各類辦公軟件,從事項目行政管理及征地拆遷等相關管理崗位工作5年及以上;

      (2)大學本科及以上學歷,中級及以上職稱;

      (3)具有較強的責任心,工作積極主動,認真負責,溝通能力強。應聘部門主任、副主任者,需具有2年以上項目部門主任崗位經驗;

      (4)年齡在45歲以下。

      (六)項目部門主任/副主任/工程師(安全質量類)

      1、?主要崗位職責

      負責與安全生產、質量管理、文明施工、節能減排等相關工作。

      2、任職資格

      (1)?大學本科及以上學歷,土木工程、安全工程等地鐵施工相關專業,具有中級職稱;

      (2)?具有較強的溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力;?5年以上地鐵、鐵路工程管理相關工作經驗;應聘部門主任、副主任者,需具有2年以上項目部門主任崗位經驗;

      (3)?熟悉國家、地方政府、行業有關安全生產、質量、環境保護、文明施工、職業健康、勞動保護、節能減排等方面的法律、法規;

      (4)?年齡在45歲以下,注冊安全工程師優先。

      (七)項目部門主任/工程師(設備物資類)

      1、主要崗位職責

      負責制定各類物資設備的管理辦法以及工作流程及有關設備物資的招投標、合同談判、供應商管理、各類報表、臺賬管理等相關工作。

      2、任職資格

      (1) 大學本科及以上學歷,土木工程、機械工程及物資管理等相關專業,中級及以上職稱;

      (2) 具有5年及以上地鐵或鐵路等相關工程的物資設備管理經驗,應聘部門主任、副主任者,需具有2年以上項目部門主任崗位經驗;,

      (3)熟悉物資設備各項規章制度,具有較強的組織、計劃、控制、協調能力;

      (4)年齡在45歲以下,具有注冊招標師、采購師、一級建造師者優先。

      (八)項目部門主任/會計/出納(財務管理類)

      1、主要崗位職責

      負責本項目財務資金管理的各項工作,做好日常會計核算、成本費用分析、投融資分析、各類報表的編制等各項財務管理工作,保證本項目的資金流滿足項目實施需要。

      2、任職資格

      (1) 遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業,具有良好的政治和職業素養;

      (2) 大學本科及以上學歷,會計、財政、金融學等相關專業,中級及以上職稱;

      (3) 具有3年以上相關崗位施工企業財務工作經驗,有完整的工程項目經歷,熟悉施工企業會計核算體系。應聘部門主任者,需具有2年以上項目部門主任崗位經驗;

      (4) 熟悉并掌握財務管理相關制度,具有較強的組織、計劃、控制、協調能力;

      (5) 年齡在45歲以下,有注冊會計師者優先。

      (九)項目部門主任/會計(設計管理類)

      1、主要崗位職責

      負責與業主、咨詢等相關單位設計機構的外部協調工作和項目部其他部門、各標段的關系。做好工程項目設計變更管理工作,以施工圖設計、圖紙審核、施工圖進度、投資控制為重點,做好全線設計管理工作,負責設計技術方案、施工方案審查工作,落實設計交底、設計變更管理工作;

      2、任職資格

      (1) 大學本科及以上學歷,設計管理類相關專業,中級及以上職稱;

      (2) 具有5年及以上地鐵或鐵路等相關工程的計劃合同管理經驗;應聘部門主任者,需具有2年以上項目部門主任崗位經驗;

      (3) 熟悉并掌握鐵路施工相關崗位業務知識,具有較強的具有較強的設計、溝通、協調能力;

      (5) 年齡在45歲以下,具有一級建造師者優先。

      三、薪酬福利待遇和工作地點

      本次社會招聘人員享受公司規定的薪酬、保險和福利待遇,工作地點在江蘇、山西、湖北、四川等地,具體情況應服從公司安排。

      四、招聘程序

      (一)報名

      1、凡符合規定條件的人員均可自愿報名,應聘人員可通過郵寄、電子郵件形式報名。并填寫《中電建集團鐵路建設有限公司招聘報名登記表》。

      2、報名須提交簡歷、身份證、學歷證、學位證、技術職務證書及能證明自己經驗、能力、業績的資料復印件各1份。(以電子郵件發送的簡歷務必以附件的形式發送,簡歷的名稱必須是“姓名+應聘崗位+聯系方式”的標準格式)。

      3、公開招聘工作聯系人

      鐵路公司人力資源部:李廣燕

      電話:010-58367578

      電子信箱:ligy@powerchina.cn

      地址:北京市海淀區三里河路1號西苑飯店7號樓7225房間

      郵編:100044

      4、時間安排

      (1)2016年5月26日-?6月15日,報名、進行資格預審;

      (2)面試時間電話通知。

      (二)資格審查

      1、人力資源部根據招聘條件,對報名人員進行資格預審,確定參加筆試、面試人選。

      2、參加筆試、面試人員確定后,人力資源部將電話通知本人。

      (三)錄用

      1、人力資源部根據考評綜合組評價情況提出人選方案建議,報請公司領導研究確定錄用。

      2、錄用人員將按照中國電建集團鐵路有限公司相關規定辦理入職手續。

      3、報到后發現證書有弄虛作假者不與錄用。

      中國電建集團鐵路建設有限公司招聘報名登記表

      鐵路公司項目招聘1

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