<acronym id="lnakq"><legend id="lnakq"><thead id="lnakq"></thead></legend></acronym>

    <dl id="lnakq"><form id="lnakq"></form></dl>
      <acronym id="lnakq"><form id="lnakq"></form></acronym>
      <output id="lnakq"><legend id="lnakq"></legend></output>
      <code id="lnakq"><ol id="lnakq"></ol></code>
      <var id="lnakq"></var>

      中國電建集團鐵路建設有限公司本部管理崗位招聘公告
      時間:2016-04-29 字體:[ ]

      根據工作需要,中國電建集團鐵路建設有限公司決定面向集團內外公開招聘公司本部4名中層干部及3名部員。

      一、招聘崗位

      本部招聘7個崗位:辦公室副主任1人、人力資源部副主任1人、財務資金部副主任1人、審計監察部副主任1人、人力資源部薪酬績效崗1人、市場營銷部部員2人。

      二、崗位職責及條件

      (一) 辦公室副主任(1人)

      (1)主要崗位職責:

      ① 協助主任做好辦公室全面工作,包括制度建設、行政綜合管理、會議組織及接待服務工作;

      ② 負責做好公司戰略發展相關工作,包括公司長期發展規劃的制定及組織實施,公司年度重大戰略任務計劃的制訂;

      ③ 負責做好公司信息化建設工作,包括公司信息化發展規劃及實施方案的制訂和組織實施,公司各類信息系統的開發建設及應用推廣。

      (2)任職條件:

      ① 具有較強的組織領導、指導工作及文字寫作能力,能夠主持起草公司戰略發展全局性文件、總結、講話、調研報告等綜合材料;

      ②具有較突出業務理論水平,事業心責任感強,堅持原則,誠信勤勉,具有較強的服務意識和創新意識;

      ③具有較強的組織協調、分析判斷和語言表達能力;

      ④大學本科及以上學歷,中級以上職稱;

      ⑤從事辦公室、企業管理及相關專業管理工作5年以上;

      ⑥身體健康,年齡45歲以下。

      (二)人力資源部副主任1人

      (1)主要崗位職責:

      ①? 協助部門主任開展本部門管理工作;

      ②? 嚴格執行中央、國家和上級有關干部管理的政策、規定,建立和完善公司領導人員管理制度和管理辦法;

      ③? 協助股份公司完成對公司領導班子和領導人員的管理,包括年度考核、任期考核、公開選聘、干部考察、工作調研及資料報送等工作;

      ④? 分管公司薪酬管理工作,建立并完善公司本部員工休息休假管理及考勤、員工薪酬及福利等管理工作;組織制訂二級單位負責人薪酬福利方案,核定與審批二級單位負責人薪酬福利;

      ⑤? 分管公司機關員工和二級單位員工人事檔案的建立、收存及轉移等管理工作;

      ⑥? 分管勞動用工管理工作,開展公司勞動用工管理工作,負責勞動合同的簽訂與解除工作;參與解決公司勞動糾紛等相關工作。

      ⑦? 負責二級單位機構設置和人員編制的審批。

      ⑧? 協助主任組織制定并實施公司人力資源戰略規劃。

      ⑨? 協助做好組織開展公司人才規劃調研與統計、分析工作。

      ⑩? 完成領導交辦的其它工作。

      (2)任職條件:

      ① 遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業,具有良好的政治和職業素養;

      ② 大學本科及以上學歷、人力資源及相關專業,中級及以上職稱,有人力資源管理師者優先。

      ③ 具備5年以上人力資源管理相關工作經驗,熟悉人力資源各塊業務,熟悉中央企業干部管理與薪酬管理工作,曾擔任過企業人力資源部門副職2年或以上職務。

      ④ 熟練使用辦公自動化軟件,具有良好的語言表達和溝通能力;

      ⑤了解和掌握黨和國家干部人事工作的有關方針政策,熟悉中央和國家有關人才和薪酬管理工作的政策規定和要求;

      ⑥ 熟悉勞動法、公司法、經濟合同法、勞動保護法及勞動人事管理有關法規,了解勞動經濟學、勞動心理學、行為科學、教育心理學、教育管理學等基礎知識。

      (三)財務資金部副主任1人

      (1)主要崗位職責:

      ①? 協助主任組織開展財務資金管理與會計核算工作;

      ②? 負責建立健全財務資金管理體系,并負責組織實施;

      ③? 負責公司資金管理、融資、擔保管理,組織實施內部財務資金檢查和監督;

      ④? 負責根據公司發展戰略和經營目標進行經營預測,定期組織編制資金收支計劃;

      ⑤? 負責公司稅務管理工作,合理籌劃公司稅賦,確保公司依法合理納稅;

      ⑥? 負責公司資產和產權管理工作;

      ⑦? 負責組織公司財務管理信息系統建設;

      ⑧? 負責配合銀行、稅務、評估等中介機構的檢查工作;

      ⑨? 參與公司對所屬各單位的經營業績考核工作、經濟活動分析等工作。

      (2)任職條件:

      ①?? 遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業,具有良好的政治和職業素養;

      ②?? 大學本科及以上學歷,會計、財務管理、金融等相關專業,中級及以上職稱;

      ③?? 具有8年以上工作經驗,有大型施工項目、項目公司及公司總部資產產權管理、預算與業績管理、稅務籌劃、融資管理及會計核算等相關工作經驗;

      ④?? 具有良好的會計專業知識,熟悉財經法律法規以及報表編制及分析相關知識,熟悉企業管理、項目管理、投融資管理、資產產權管理和稅務管理;

      ⑤?? 具有較強的溝通協調能力和書面表達能力;

      ⑥?? 具有中國注冊會計師、注冊管理會計師、注冊內部審計師等執業資格者優先。

      (四) 審計監察部副主任1人

      (1)主要崗位職責:

      ① 在部門主任領導下,協助負責公司審計工作;

      ② 協助負責對公司所屬企業經營情況和建設項目審計工作;

      ③ 協助負責對公司所屬單位主要負責人經濟責任審計工作;

      ④ 指導和監督公司所屬企業的內審工作。

      (2)任職條件:

      ① 遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業,具有良好的政治和職業素養;

      ② 熟悉企業審計或財務工作,具有履行崗位職責所必備的專業知識;

      ③ 事業心、責任感強,具有較強組織領導能力和溝通協調能力;

      ④ 具有大型企業部門副主任級工作經歷,或具有副處級以上工作經歷;

      ⑤ 具有大學本科及以上學歷、會計師、審計師等專業技術職稱,且從事財務會計或審計工作時間不少于8年;具有全日制財會類研究生學歷的,從事財務會計或審計工作時間不少于5年。具有注冊會計師、注冊審計師等執業資格優先

      (五) 人力資源部薪酬、績效崗1人

      (1)崗位職責

      ①? 建立并完善公司薪酬、福利管理制度及修訂草案。

      ②? 根據公司業務發展的要求,起草績效考核制度及修訂草案。

      ③? 按時組織各部門進行績效考核并進行指導與監督,對考核結果進行分析、整理,形成報告,經確認后存檔。

      ④? 參與員工績效反饋,提出建議,合理利用績效考核結果,解答員工關于績效制度等相關問題的咨詢。

      ⑤? 起草員工定級方案,參與調薪、晉升工作,提出可行性建議。

      ⑥? 根據公司業務發展需要,適時提出薪酬體系調整方案,保持合理性和適用性。

      ⑦? 按時發放薪資,并解答員工關于薪酬問題的咨詢。

      ⑧? 負責公司本部員工休假管理及考勤相關工作。

      ⑨? 負責薪酬福利相關各類報表的報送和公司人工成本(含工資總額)管理工作。

      ⑩? 負責制訂二級單位負責人薪酬福利方案,核定二級單位負責人薪酬福利。

      ? 負責總部機關員工績效計劃制訂、輔導、實施與反饋等績效管理工作,開展績效考核結果的整理與應用。

      ? 完成領導交辦的其他工作。

      (2)任職資格

      ① 人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷。3年及以上薪酬、績效管理相關工作經驗;

      ② 熟悉國家人力資源政策、法律法規及悉國家、地區與薪酬相關的法律法規,掌握勞動法、合同法等法律常識;

      ③ 熟悉薪酬、福利、績效管理流程。 數字敏感度好,善于進行數據分析,預測、核算各類報表數據、預算各類數據;?

      ⑤ 熟練使用Excel、Word等辦公軟件。

      ⑥ 較好的分析及判斷能力;良好的溝通協調能力,良好的職業性與自律性(敬業、保密),良好的團隊合作精神和嚴謹認真的工作態度。

      ⑦ 工作積極主動,認真負責,做事有很強的條理性,善于處理繁雜事務、能承擔部分工作壓力。

      (六)市場營銷部2人

      1、市場營銷部部員(技術處1人)

      (1)主要崗位職責:

      ① 協助處長管理招投標有關技術工作;

      ② 負責各種工程規范、標準等政策性文件購置、收集整理、貫徹使用;

      ③ 負責招投標項目技術方案策劃、標前考察、施工組織設計、管理方案編制;

      ④ 負責公司參與的國際項目招投標技術方案、施工組織設計編制審核;

      ⑤ 參與項目(BT、BOT、PPP、EPC)方案編制,技術文件審核,參與項目追蹤。

      (2)任職條件:

      ① 遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業,具有良好的政治和職業素養;

      ② 45歲以下,大學本科及以上學歷,土木工程(橋梁、隧道、交通、鐵路、市政等)專業,中級及以上職稱;

      ③ 具有5年以上鐵路、城市軌道交通、有軌電車等相關工程的施工技術管理經驗;

      ④ 熟悉鐵路、市政工程等有關施工技術規范、驗收標準及招投標方面的法律法規;

      ⑤ 具有較強的組織、溝通協調能力,能夠獨立完成招投標施工組織設計、技術方案的編制能力;

      ⑥ 具有國際工程項目工作經驗、注冊一級建造師者優先。

      2、市場營銷部部員(投資處1人)

      (1)主要崗位職責:

      ① 協助處長管理投融資項目有關工作;

      ② 負責各種工程定額及相關政策性文件、工程造價信息的搜集、整理、歸檔;

      ③ 負責項目追蹤、投融資項目的合作洽談、合同談判、項目投標、開標結果的記錄、分析工作;

      ④ 負責投標項目測算,報價標編制、評審、封裝、投標協調工作;

      ⑤ 負責投融資項目的經濟評價(財務評價和國民經濟評價),參與立項報告中財務評價業務的編制;

      ⑥ 負責部門經濟活動分析工作,向有關業務部門提供經濟活動分析資料、部門內部控制體系建設,定期編制內部控制報告。

      (2)任職條件:

      ① 遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業,具有良好的政治和職業素養;

      ② 45歲以下,大學本科及以上學歷,土木工程(橋梁、隧道、交通、鐵路、市政)、經濟或財務專業,中級及以上職稱;

      ③ 具有5年以上鐵路、城市軌道交通、有軌電車等相關工程的報價、經濟分析、財務評價管理經驗;

      ④ 熟悉鐵路、城市軌道交通、有軌電車等定額、獨自完成過類似工程報價、經濟分析、財務評價方面的工作;

      ⑤ 具有較強的組織、溝通協調能力,能夠獨立完成鐵路、城市軌道交通、有軌電車等工程招投標報價、經濟分析、財務評價資料編制能力;

      ⑥ 具有國際工程項目報價、經濟分析、財務分析工作經驗、注冊一級建造師者優先。

      三、薪酬福利待遇和工作地點

      本次社會招聘人員享受公司規定的薪酬、保險和福利待遇,工作地點在北京,具體情況應服從公司安排。

      四、招聘程序

      (一)報名

      1.凡符合規定條件的人員均可自愿報名,應聘人員可通過郵寄、電子郵件形式報名。并填寫《中電建集團鐵路建設有限公司招聘報名登記表》。

      2.報名須提交簡歷、學歷證、學位證、技術職務證書及能證明自己經驗、能力、業績的資料復印件各1份。(以電子郵件發送的簡歷務必以附件的形式發送,簡歷的名稱必須是“姓名+應聘崗位”的標準格式)。

      3.公開招聘工作聯系人

      鐵路公司人力資源部:李廣燕

      電話:010-58367578

      電子信箱:tlzhaopin@powerchina.cn

      地址:北京市海淀區三里河路1號中國電建7號樓7225房間

      郵編:100044

      4.時間安排

      (1)2016年5月3日- 6月3日,報名、進行資格預審;

      (2)初試、復試時間電話通知。

      (二)錄用程序

      1.人力資源部根據招聘條件,對報名人員進行資格預審,確定參加初試人員到公司進行初試。

      2.初試通過者,由人力資源部電話通知本人進入復試(筆試、面試)。

      3.人力資源部根據考評綜合組評價情況提出人選方案建議,報請公司領導研究確定錄用。

      4.錄用人員將按照中國電建集團鐵路有限公司相關規定辦理入職手續。

      5.報到后發現證書有弄虛作假者不與錄用。

      中國電建集團鐵路建設有限公司

                      2016年4月29日

      附件

      【打印】【關閉】

      瀏覽次數:

      Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 午夜电影100在线看